X

В Феодосии на 71 процент поднялась средняя зарплата

09:35 21.11
В Феодосии по сравнению с прошлым годом средняя зарплата повысилась на 71 процент. Сегодня ее размер составляет 21,5 тыс. руб.
В Феодосии на 71 процент поднялась средняя зарплата

Фото из архива газеты "Кафа"

Как пояснила замначальника Департамента труда и соцзащиты Наталья Попова, в 2015 году хороший показатель роста среднемесячной зарплаты. Если в 2014 году она составляла 12, 5 тыс. руб., то за первое полугодие 2015 года в феодосийском округе она выросла на 71 процент - до 21, 5 тыс. руб.

Наталья Михайловна добавила, что в Феодосии сегодня на предприятиях военно-промышленного комплекса большая задолженность по зарплате - примерно 50 млн. руб.

Стоит отметить, что руководство департамента сказало о важности заключения коллективных договоров.

- По вопросам труда есть еще такой вопрос, как регистрация коллективных договоров. У нас уже прошли регистрацию 38 коллективных договоров. Но из общего количества зарегистрированных, 50 процентов составляют колдоговора государственные и муниципальные учреждения. Департамент проводит большую работу по разъяснению, как составляется коллективный договор, ведь он отличается от той формы, которая была до 2015 года. Если есть какие-то сомнения, то мы отправляем договоры на экспертизу в инспекцию по труду, - рассказала на сессии горсовета Наталья Михайловна.

 

Согласно ст. 40 ТК РФ, коллективный договор  - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. Он заключается в со­ответствии с законодательством Российской Федерации и часто бывает необходим для норматив­ного обоснования действий руково­дителя (например, по оплате тру­да персонала). Как правило, его заключение оказывает положительное влияние на мотивацию труда. Он устанавливает права и гарантии, улучшающие положение работников. Работникам следует понимать, что в ситуации, существующей на рынке труда, большинство из них не смогут в одиночку получить те условия труда, которых может добиться профсоюз в процессе коллективных переговоров. 

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте, блог в Twitter и группу в Одноклассниках. А также в «Яндекс.Дзене» и на канал Youtube.

Рейтинг новости:
- 1.47 +
Комментарии (43):
Эта новость опубликована больше недели назад. Комментарии отключены.