Роль шансов и причин в успешности карьеры

Будет человек руководить бизнесом или производством, во многом зависит от того, как началась его карьера. Многие соискатели, обратившись в кадровое агентство , просят подыскать им руководящую должность, рассчитывая таким образом дать новый старт своей карьере. На самом деле, существует масса причин, которые могут повлечь как небывалые карьерные успехи, так и крах устремлений человека, как работника. В качестве таких сильно влияющих на карьеру факторов специалисты по подбору кадров называют перемену профессии, переезд на другое место проживания, изменение состава семьи и семейного положения, переход в другую компанию.

Бытует мнение, что не вполне удачный «старт» человека в профессии ставит крест на его карьере в данной профессии. Однако можно найти массу примеров, свидетельствующих, что неудачное начало карьеры впоследствии либо не оказывало вообще никакого влияния на достигнутые человеком успехи, либо могло оказаться дополнительным стимулом в борьбе за руководящие посты.

Шансы конкретного человека достичь высокого положения и должности руководителя, как и возможности, эту должность в итоге получить, испытывают влияние многих факторов. Сотрудники кадровых агентств, осуществляющих подбор персонала в крупные компании, называют среди факторов влияния личные качества человека, его уровень, как профессионала, планы человека на построение карьеры, особенности бизнес-окружения.

Сегодня заметна тенденция значительного омоложения руководящих кадров. Поэтому перспективы получить до 30 лет руководящий пост в крупной компании или создать собственный бизнес вполне реальны. Если у вас есть соответствующие амбиции, они обязательно «толкнут» вас к постам руководящих работников в период между 18 и 30 годами.

Фактор возраста влияет на успешность карьеры, в этом пришли к согласию многие специалисты по рекрутингу. Наиболее удачным временем для достижения карьерных высот они называют «вилку» между возрастами в 22 и 32 года. Нижняя граница аккумулирует тех, кто рано (с 18 лет) приступил к работе. Пусть даже это был неполный рабочий день. Все наиболее существенные качества руководителя уже могут успеть сформироваться. Речь идет о способности построения конструктивного диалога с подчиненными, харизматичности. Успевает накопиться как практический, так и жизненный опыт. Наиболее благоприятным по возможностям для попадания в «вилку» карьерного роста кадровые агентства Москвы называют период с 27 до 32 лет.

Похожие статьи:



Для обеспечения идеальной красоты своих ножек, многие дамы периодически прибегают к процедурам депиляции или эпиляции. Депиляция – это временное удаление волос. Обычно ...


Наша компания оказывает различные юридические услуги бизнесменам. Если у вас есть бизнес, вам выгодно быть нашим клиентом, потому что наши специалисты всегда находятся на связи...


Признание за природными средствами их способность оказывать терапевтический эффект на организм человека — определенно большой шаг традиционной медицины навстречу нетрадиционной...


Почему-то считается, что туристы — это те люди, обмануть которых вполне нормально и даже интересно. Ведь туризм могут позволить себе лишь обеспеченные люди, что берут с собой ...


Итак, вы начали строительство загородного дома. Разумеется, дом не может быть без системы отопления. Кроме того, требуется монтаж в...






По всем возникшим вопросам обращаться [email protected]
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством Украины. Использование материалов проекта разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на газету «Кафа».