Вниманию работодателей!

Служба занятости информирует о том, что в 2017 году в Республике Крым             возобновляет  действие программа по предоставлению субсидий в виде компенсации на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида. Необходимую информацию Вы можете получить в  ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в г. Феодосия по адресу: ул. Украинская, 46, каб. № 114. тел.: 3-01-04.

Порядок предоставления компенсации расходов   на создание специальных рабочих мест для инвалидов.

Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов – рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного                                 и вспомогательного оборудования, дополнительного технического оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Оборудование рабочих мест (в том числе специальных) для инвалидов, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,  осуществляется с учетом нарушенных функций инвалидов                                 и ограничений жизнедеятельности, профессии инвалида, характера выполняемых работ, степени утраты трудоспособности инвалида, уровня специализации рабочего места.

Центром занятости населения предоставляется работодателю компенсация на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на оборудование  рабочего места                                 (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида с созданием либо без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа                                      к оборудуемому  рабочему месту, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.

Компенсация предоставляется при условии, что трудовой договор с инвалидом не будет расторгнут в течение 12 месяцев со дня трудоустройства инвалида по инициативе работодателя в связи с изменениями в                                           организации производства и труда (реорганизация или перепрофилирование предприятия, сокращение численности работников или по соглашению сторон).

Компенсации подлежат затраты на:

• приобретение, монтаж и установку оборудования вспомогательного или специального (включая специальную мебель), технические и                                     шумоизоляционные приспособления, необходимые для оснащения (дооснащения)  рабочего места;

• приобретение специальных аудиопрограмм, специального оборудования, усиливающего звук, специального программного обеспечения и другого вспомогательного оснащения для оборудования (оснащения) рабочего места для слабовидящих, слепых            и  слабослышащих инвалидов;
• изменение отдельных элементов интерьера (подготовка площадей для рабочего места, установка пандусов на входе, установка двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно- бытовых помещений, определение специальных мест для парковки) для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам.

Размер компенсации на оборудование  рабочего места для  инвалида и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, устанавливается нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации и Совета министров Республики Крым. Общий объем предоставляемой компенсации не может превышать сумму фактически понесенных затрат работодателем. В случае неполного расходования средств компенсации работодатель обязан осуществить возврат неиспользованных денежных средств компенсации в течение 10 рабочих дней со дня завершения оснащения рабочего места (но не позднее 15 декабря текущего года).

Приоритетным  правом  на получение  компенсации пользуются  работодатели:

-предлагающие более высокий уровень оплаты труда по сравнению с другими работодателями при выполнении аналогичных  видов работ;

-оборудующие большее количество рабочих мест, в том числе специальных или надомных;

-оборудующие большее количество рабочих мест для инвалидов,  использующих кресло-коляски, к которым после создания инфраструктуры будет обеспечен беспрепятственный доступ. 

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.