Как медицинская организация должна оформить листки нетрудоспособности беременной женщине, если срок беременности наступает в период временной нетрудоспособности?

Филиал №2 ГУ-РО ФСС РФ по РК информирует, как медицинская организация должна оформить листки нетрудоспособности беременной женщине, если срок беременности наступает в период временной нетрудоспособности.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы;

2) беременность и роды.

(ст.1.3. Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

В случае, когда женщина на дату наступления беременности (30 (28) недель) временно нетрудоспособна, листки нетрудоспособности по этим двум разным страховым случаям должны быть выданы и оформлены независимо друг от друга: на весь период временной нетрудоспособности и на весь установленный период отпуска по беременности и родам.

Пересечение периодов освобождения от работы в листках нетрудоспособности в данном случае значения не имеет. За указанные дни работодатель должен будет выплатить только один вид пособия по выбору женщины: пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

По всем возникающим вопросам обращаться в Филиал № 2 ГУ-РО ФСС по РК расположенного по адресам:

- г. Феодосия, ул. Симферопольское шоссе, д. 41А, тел. (036562) 9-10-16;

- г. Судак, пер. Бассейный, д. 15, тел. (036566) 7-70-51.

Часы работы: понедельник-четверг с 9.00 до 13.00 и с 13.45 до 18.00, пятница с 9:00 до 13:00 и с 13:45 до 16:45.

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.