Почему кадровые услуги следует заказывать в профессиональном агентстве

В целях оптимизации расходов и увеличения доходов предприятий многие руководители привлекают персонал к занятости на субподрядных условиях. Наибольшей популярностью пользуются такие услуги:

• Аутстаффинг – переоформление работников компании на юридическое лицо подрядчика.
• Аутсорсинг – наем сотрудников из агентства для временной или постоянной занятости.
• Лизинг – привлечение внешних квалифицированных специалистов для решения конкретных краткосрочных задач.

Кадровые услуги становятся все более востребованными в корпоративной бизнес-среде России. Это объясняется тем, что они приносят организациям множество экономических выгод. Но данное утверждение справедливо лишь в том случае, если заказчик налаживает партнерство с профессиональной аутсорсинговой компанией, а не с малоопытным и никому не известным агентством. Рассмотрим основные аргументы в пользу сотрудничества с профессиональным подрядчиком.

5 причин заказать услуги у профессионального аутсорсера

Сотрудничество с профессиональным агентством характеризуется рядом важных достоинств:

• Отсутствие финансовых и других рисков. Если заключить партнерство с дилетантом или мошенником, то не стоит рассчитывать на получение высококачественного сервиса. Более того, недобросовестный исполнитель может наладить сотрудничество, используя реквизиты фирмы-однодневки. Как только заказчик перечислит первый денежный транш, такой подрядчик скроется с деньгами в неизвестном направлении. Вступая в деловые отношения с профессионалом, можно рассчитывать на получение качественных кадровых услуг с гарантией результата.
• Контрактная основа партнерства. Данное преимущество тесно связано с предыдущим. Профессионалы уверены в собственной добросовестности и профессионализме. Поэтому они подписывают официальные договора, вступая в сотрудничество с заказчиками. Двусторонний контракт освещает все детали партнерства, включая права, обязанности сторон, порядки оказания услуг и оплаты. Благодаря этому предприниматель и аутсорсер обретают 100% уверенность в добросовестности сотрудничества.
• Наличие свидетельства о прохождении аккредитации. Аккредитация является обязательно проверкой кадровых агентств. Она проводится на федеральном уровне. В рамках такой проверки подрядчик должен доказать свою состоятельность и наличие необходимого опыта для предоставления аутстаффинговых услуг. Конечно, тщательно проверяются и все его реквизиты. Если агентство имеет свидетельство о прохождении аккредитации, можно судить о его высокой надежности, добросовестности и профессионализме.
• Персональный подход к каждому клиенту. Любая организация является уникальным бизнес-организмом. Поэтому потребности у нее индивидуальные – зависящие от сферы деятельности, конъюнктуры рынка, поставленных целей. Чтобы получить максимальный результат от применения кадровых услуг, подрядчик должен разработать наиболее эффективную схему субподрядного предоставления персонала. Профессионалы именно так и поступают, ведь нацелены на завоевание доверия заказчиков и создание долгосрочных взаимовыгодных отношений. Дилетанты же действуют по шаблонным схемам, поэтому не могут похвастаться столь же высокой результативностью.
• Адекватные цены. Стоимость кадровых услуг – важный параметр. Чтобы оптимизация штата была экономически целесообразной, субподрядный сервис должен стоить гораздо меньше, чем суммарная выгода от его применения. Малоопытные исполнители или откровенные мошенники часто указываются завышенные цены на свои услуги. Это объясняется желанием получить максимальную прибыль от сделки, которая, вероятно, больше никогда не повторится. Профессионалы же оказывают услуги по среднерыночной стоимости. И любые повышения/снижения цен четко аргументируются.

В любом деле сотрудничество со специализированными подрядчиками сулит получение максимальных выгод при минимальных рисках. Оптимизация штатного расписания компании – важное мероприятие, во многом определяющее судьбу фирмы. Поэтому для заказа кадровых услуг обращайтесь только в проверенные агентства.

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.