Требования к организации офисного пространства со стороны «поколения Y»

Требования к организации офисного пространства в последнее время очень сильно изменились. Сегодня рабочая культура должна быть по возможности максимально неформальной, в офисе должны быть разноплановые зоны. Для этого приобретается офисная мебель под заказ на сайте компании Меркс. Все это способствует формированию продуктивного рабочего настроения. Поэтому сегодня во всем мире крупные компании пересматривают традиционные подходы к организации офисного пространства, причем нередко переводят часть сотрудников в коворкинги.

Условия «поколения Y»

Все это связано с требованиями к рабочему месту со стороны «поколения Y». На таких сотрудников материальные стимулы оказывают менее сильное воздействие, чем на людей более старшего возраста. Согласно исследованиям социологов, при поиске работы одним из ключевых факторов для специалистов «поколения Y» является общая рабочая обстановка. Они не хотят иметь постоянно закрепленное рабочее место, им важнее чувствовать себя легко и расслабленно. Поэтому само понятие «рабочее место» сегодня является в большей степени условным. Сейчас от работодателя не требуется для каждого специалиста выделять отдельный стол и кресло, учитывая все индивидуальные требования и пожелания конкретного человека. Достаточно предоставить определенную территорию, в которой каждый может выбрать, где ему будет комфортнее:

• за обычным столом в традиционной офисной зоне;
• в переговорной;
• в зоне отдыха;
• в баре;
• в комнате для медитаций (есть в некоторых офисах и такие).

А многие предпочитают вообще не работать в помещении – им больше по душе открытые лужайки в парках, открытые террасы с креслами-качалками.

Но тихие уголки тоже нужны

При этом, несмотря на всеобщую тягу к коллективизму и постоянному общению с коллегами или друзьями по интересам, для продуктивной работы нередко требуются небольшие зоны или отдельные комнаты, в которых можно отгородиться от общего шума. Для этого в офисах используются, например, кресла с мощными боковинами, либо специальные кабинки с шумоизолирующими стенками.

Представители «поколения Y» предпочитают не разделять строго рабочее и личное время, у них нередко все в жизни сильно перемешано. Они не хотят тратить много времени на поездки из дома на работу. Поэтому важно иметь рядом с офисом спортзал, кафе, кинотеатр и т.д.

Если работодатель выполняет все эти условия, то он получает максимум лояльности от сотрудников при минимуме затрат. При этом каждое помещение можно использовать по-разному: в переговорных вечерами можно проводить спортивные занятия, на кухне – мастер-классы по приготовлению завтраков.

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.