X

HR курс – для обогащения опыта

13:35 14.04

HR курс – для обогащения опыта

Специалисты, которые занимаются подбором персонала, должны быть в курсе новых методик и технологий, это непременное требование работодателя. Потому особую популярность приобрел HR курс – занятия, на которых студенты не только осваивают теорию, но и учатся ее применять на практике. Сегодня больший интерес вызывает обучение онлайн, что помогает сэкономить время и деньги.

Inrk9FoAcaJrbz9YHsQ9CP-JwWhwlkvQwS0SNrwyAh-0grRzcPaprqPe_FVDo8sisGDaBYLTueWFy_g1JwCcZPGfMnnphkqU7SboECWxr02dwsMm5EVFJflw2I0EdIYqQTqvd82XHgaXJaI8

Требования к HR-специалисту

  Как известно, успех предприятия зависит от правильно подобранных кадров, и этот круг постоянно пополняется новыми способными людьми. В коллективе всегда должна быть хорошо отлаженная коммуникация. Но не менее важно умение грамотно управлять командой, чтобы получить самую большую отдачу и заинтересованность. Это и входит в задачу HR-специалиста, который сегодня занимается не только подбором персонала и работой с электронными, бумажными материалами.

Он также определяет:

  • уровень знаний и профессионализма;
  • желание работать и совершенствоваться;
  • психологическую атмосферу в коллективе.

Такой специалист должен быть еще и психологом, разбираться в людях, быстро вносить необходимые коррективы в разных ситуациях. Изначальная задача – выстроить модель управления, с учетом направленности компании, ведь и рынок, и методы работы постоянно обновляются, поэтому надо быть в курсе новых технологий. Получить необходимые знания и практические навыки поможет международная бизнес школа, где работают только опытные преподаватели.

Что дает HR-курс

Такие занятия знакомят слушателей с мировыми практиками, учат, как применять теорию, с учетом особенностей профиля предприятий. По окончанию курсов выпускники умеют решать сложные задачи менеджмента и создавать собственную стратегию управления людьми. Форматы обучения разные, с применением интерактивных методов.

Слушатели разбираются, как:

  • подбирать и адаптировать работников;
  • контролировать обучение набранных специалистов;
  • оценивать и формировать свою корпоративную культуру;
  • правильно выбирать вознаграждение и мотивацию.

Большую часть времени отводят на практику, предусмотрены также групповое обсуждение, упражнения, решения кейсов, деловые игры, каждый слушатель еще занимается индивидуальной проектной работой. Поэтому непременно стоит воспользоваться возможностью улучшить свои знания, навыки, кроме того, диплом HR-специалиста сделает вас востребованным на рынке труда.

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.

Рейтинг новости:
- 0 +
Комментарии (0):
Комментарии откючены.