Главная Новости Феодосии Новости Крыма Мировые новости Блоги
X
  1. Кафа
    2. >
  2. Пресс-релизы
    3. >

Как установить факт принадлежности гражданину трудовой книжки

07:00 сегодня
Установление принадлежности трудовой книжки гражданину требуется, в частности, при несоответствии сведений о гражданине в трудовой книжке документу, удостоверяющему личность. Установление факта производится в судебном порядке в случае невозможности внесения работодателем изменений или исправлений в трудовую книжку.
Досудебный порядок установления принадлежности трудовой книжки гражданину, а именно изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производится на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ (п. 7 Приказа Минтруда  от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»).
Таким образом, в случае обнаружения не правильных или неточных сведений за исправлением лицо вправе обратиться по месту работы, где была внесена соответствующая запись; в случае ликвидации бывшего работодателя - к работодателю по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку; в случае реорганизации работодателя - к правопреемнику.
В некоторых случаях внести изменения или исправления, обратившись к работодателю, не представляется возможным, например в случае ликвидации работодателя и отсутствия нового места работы, отказа работодателя. В такой ситуации разрешить данный вопрос потребуется в судебном порядке. 
Досудебный порядок урегулирования спора не является обязательным. При этом порядок заявления требования - в особом или исковом производстве - зависит от наличия в деле спора о праве (ч. 4 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 262, ч. 3 ст. 263, п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК; п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда от 22.06.2021 № 18).
 
Заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки подается в порядке особого производства, когда у заявителя нет возможности документально подтвердить принадлежность трудовой книжки во внесудебном порядке и отсутствует спор о праве (ч. 3 ст. 263, ст. 265 ГПК).
В заявлении об установлении факта принадлежности трудовой книжки следует помимо общей информации указать в том числе информацию о том, для какой цели вам необходимо установить факт принадлежности трудовой книжки, (например, в целях подтверждения стажа для назначения страховой пенсии досрочно), обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, перечень прилагаемых документов. Также в заявлении надо указать, почему невозможно установить факт принадлежности трудовой книжки во внесудебном порядке.
В качестве приложений к заявлению понадобятся в том числе копии трудовой книжки, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, доказательства, подтверждающие ваши требования (например, это могут быть копии приказов работодателя, документы, подтверждающие уплату им страховых взносов, документы, подтверждающие ликвидацию работодателя) (ч. 2 ст. 131, ст. ст. 132, 267 ГПК). Доказательствами принадлежности трудовой книжки могут быть, в частности, архивные справки, справки работодателя о выплате зарплаты, документы об образовании, свидетельство о заключении или расторжении брака, лингвистическое заключение эксперта и пр.
 
Следует отметить, что в качестве доказательства принадлежности трудовой книжки можно использовать сведения о трудовой деятельности работника. Работник вправе получить их, в частности, в ТО СФР, в МФЦ или через Единый портал госуслуг (ч. 2, 4 ст. 66.1 ТК; п. п. 6, 9, 10, 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 04.09.2024 № 1541).
В качестве заинтересованного лица может быть указан орган СФР.
С заявлением можно обратиться в районный суд по месту вашего жительства (ст. ст. 24, 266 ГПК).
Решение суда об удовлетворении заявления является документом, подтверждающим факт принадлежности трудовой книжки заявителю (ст. 268 ГПК).  
Если в деле, связанном с установлением факта принадлежности трудовой книжки, имеется спор о праве, он подлежит разрешению в порядке искового производства. О наличии спора о праве могут свидетельствовать, в частности, следующие обстоятельства: отказ органа СФР в назначении пенсии, назначение пенсии без учета периодов работы, указанных в спорной трудовой книжке (ч. 3 ст. 263 ГПК РФ; ч. 1, 4 ст. 18 Закона № 236-ФЗ).
В таком случае необходимо подготовить исковое заявление. В зависимости от обстоятельств дела в исковое заявление может быть включено не только требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки, но и иные требования, например, о включении в трудовой стаж периодов работы на основании трудовой книжки, о назначении пенсии с момента приобретения права на нее.
Ответчиком по данной категории споров, как правило, являются органы СФР (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2023 № 88-16289/2023).
В исковом заявлении необходимо указать в том числе ваши требования (установление факта принадлежности трудовой книжки), обстоятельства, на которых они основаны, доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, перечень прилагаемых документов (ч. 2 ст. 131 ГПК).
К исковому заявлению надо приложить такие же документы, какие предусмотрены при подаче заявления об установлении факта принадлежности трудовой книжки в порядке особого производства (ст. 132 ГПК).
Исковое заявление подается в районный суд по адресу ответчика, в частности территориального органа СФР (ст. ст. 24, 28 ГПК; пп. "б" п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда от 11.12.2012 № 30).
 
Прокуратура города Феодосии

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.

Рейтинг новости:
- 0 +
Теги: прокуратура, трудовая книжка
Новости по теме
Комментарии (0):
Чтобы добавить коментарий, пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.