Пенсионная реформа: источники будущей пенсии

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) – созданы для социальной защиты граждан, а не для обогащения государства.

С чем же связано недоверие к отечественной системе негосударственного пенсионного обеспечения у наших граждан? Почему большинство украинцев до сих пор не разглядели преимуществ реформированной пенсионной системы?

По итогам 2011 года, участниками НПФ является около 600 тыс. украинцев, из них примерно 60 тыс. самостоятельно заключили договора о пенсионном обеспечении, то есть 10% от общего числа участников. Бесспорно, этот рынок растет с каждым годом (на 4,5% за 2011г.), но количество клиентов НПФ по-прежнему свидетельствует о том, что негосударственные пенсионные фонды пока еще не пользуются большой популярностью. Удостовериться в преимуществах данной системы украинцы смогут уже после внедрения второго уровня - накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, когда у каждого гражданина появится свой личный пенсионный счет.

Недоверие к финансовым учреждениям

Определенную роль неактивности участия в программах негосударственного пенсионного обеспечения играет общее недоверие к финансовым учреждениям, вызванное финансовым кризисом 2007-2008 гг. При этом если тщательно разобраться в особенностях системы НПО, то становится очевидным, что законодательно предусмотрено отсутствие банкротства негосударственных пенсионных фондов, в том числе и в период кризиса.

Следовательно, участие в негосударственном пенсионном фонде может не только обезопасить средства граждан, но и приумножить их.

Нехватка денег у населения

По данным социологических опросов, многие украинцы не могут стать вкладчиками НПФ из-за недостатка денег. Безусловно, относительно низкие доходы населения и финансовая нестабильность не побуждают граждан делать сбережения и тем более откладывать на пенсию.

Еще одной немаловажной причиной низкой заинтересованности наших граждан в накопительных системах является наша ментальность. Многие украинцы живут «сегодняшним днем», горизонт финансового планирования у подавляющего большинства не превышает и полугода. Также среди украинцев не  распространены практики ведения личных бюджетов. 

Можно сказать, что снова недостаточная осведомленность о работе НПФ тормозит принятие решения об участии, так как в НПФ отсутствуют жесткие графики внесения платежей, их размер и периодичность варьируются, исходя из возможностей будущего пенсионера. В некоторых отечественных НПФ минимальная сумма пенсионного взноса составляет всего лишь 50 гривен, при этом, если регулярно вносить даже такую минимальную сумму, можно получить существенную прибавку к пенсии.

Добровольное неведение

В целом, можно сказать, что негосударственные пенсионные фонды пока еще они не пользуются большой популярностью у населения, в основном в силу незнания о том, каким образом работает данная система.

Тем не менее, в украинском интернет пространстве пенсионная тематика освещена достаточно широко. Свои сайты имеют государственные регулирующие органы, на которых подробно представлены показатели деятельности НПФ (http://dfp.gov.ua); также официальные сайты имеют большинство действующих негосударственных пенсионных фондов и компаний, обслуживающих их (администратор, КУА, банк-хранитель). В сети достаточно много информационных ресурсов, освещающих развитие пенсионной реформы и негосударственных пенсионных фондов и т.п.

Однако наши соотечественники возможно добровольно не хотят разбираться в преимуществах данной системы и в том, какие блага она им может обеспечить на пенсии, так как большинство украинцев еще не готовы доверить свои личные сбережения в управление профессионалам, каковыми являются негосударственные пенсионные фонды.

Резюмируя все вышесказанное, кратко остановимся на главных преимуществах участия в НПФ, знание которых, безусловно, поможет принятию положительного решения:

1. решение об участии в НПФ является добровольным;
2. негосударственная пенсия не лишает права на государственную пенсию;
3. пенсионные взносы в Вашу пользу могут перечислять работодатель, профессиональное объединение, членом которого Вы являетесь, а также лица первой степени родства и третьи лица;
4. пенсионные накопления являются Вашей собственностью, независимо от того, кто обеспечивал их формирование;
5. Вы можете самостоятельно определять сумму, периодичность взносов, период накопления, выплат;
6. пенсионные взносы инвестируются и приумножаются, как на этапе накопления, так и на этапе выплат;
7. можно приостановить внесение пенсионных взносов или расторгнуть пенсионный контракт, при этом уже накопленные пенсионные средства остаются Вашей собственностью;
8. возобновить оплату взносов возможно в любой момент;
9. Вы имеете право получить одноразовую пенсионную выплату в случае критического состояния здоровья, инвалидности или выезда на постоянное место проживания за пределы Украины;
10. Вы имеете право в любой момент перевести свои накопления в другой НПФ;
11. пенсионные накопления передаются по наследству.

Все НПФ, имеющие статус финансового учреждения, указаны на сайте Госкомфинуслуг

            http://dfp.gov.ua

Дополнительная информация по негосударственному пенсионному обеспечению на сайтах

            http://feo-pf.at.ua

            http://feo-control.at.ua

Телефон «горячей линии» Министерства социальной политики АРК: (0652) 25-99-75

Телефон «единой» приёмной УТ и СЗН г. Феодосия: 3-92-70

Информационно – консультационный центр: г. Феодосия, ул. Украинская, 46, каб.1

Управление труда и социальной защиты населения

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.