Работодатели не могут трудоустраивать иностранцев без патента
15:35
05.11
2 ноября, на совещании администрации напомнили о том, что иностранные граждане с 1 января 2015 года трудоустраиваются только при наличии патента. Об этом рассказала старший специалист ФМС Елена Стрижевская.
Работодатель имеет право привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение таковых, а иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность по достижении 18 лет и при наличии разрешения на работу или патента. Исключение составляют временно или постоянно проживающие на территории РФ либо имеющие соответствующий статус иностранные граждане. После получения патента гражданин должен трудоустроиться в течение двух месяцев, иначе патент теряет законную силу и, нахождение на территории РФ иностранного гражданина признается незаконным. Также на документе указывается, у кого гражданин имеет право работать (у юрлица либо у физлица). При этом, право работать на физлицо, не дает возможности трудоустроится у юрлица. Незаконное трудоустрой ство иностранных граждан грозит штрафами для юридических лиц – от 250 тыс. до 800тыс. рублей, для физических лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. рублей, для иностранных граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. рублей. - Продление срока пребывания на территории РФ гражданам Украины без оформления разрешительных документов не даёт им право осуществлять трудовую деятельность в РФ, - подчеркнула Е.Стрижевская. Иностранные граждане могут находиться безвыездно на территории РФ 90 дней, затем они должны пересекать границу и могут въезжать повторно. Трудовой патент оформляется в течение первых 30 дней. Он может быть оформлен позже, но придется заплатить штраф. Жители Донецкой и Луганской областей также принимаются на работу только при наличии трудового патента. Гражданам стран-участниц Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) не требуется разрешение на осуществление трудовой деятельности в РФ. Работодатель, привлекающий иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности, обязан уведомить территориальный орган ФМС, о заключении или расторжении трудового договора в срок, не превышающий трех дней с момента заключения данного договора. Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram. Новости по теме
Комментарии (0):
Эта новость опубликована больше недели назад. Комментарии отключены.
|
|