Угроза сокращения будет мотивировать работников, - Клименко

При этом он считает, что такая ситуация должна мотивировать сотрудников эффективно работать на своем рабочем месте.

"Мы никогда не принимали кадровых решений, только исходя из необходимости сокращения штата. Я нацелен на повышение эффективности работы. Для этого уже уменьшено количество департаментов, убраны дублирующие функции… Мы, конечно, будем сокращать штат", - сказал А.Клименко.

В качестве примера он привел созданный Мониторинговый центр по оценке рисков. "Если раньше просчетом рисков занималось более тысячи человек, то сейчас есть автоматические программы и для того, чтобы выполнять эту функцию, необходимо будет всего-навсего 170 человек", - сказал министр, добавив, что такая ситуация полезна с точки зрения мотивации коллектива: каждый сотрудник начинает работать так, чтобы показывать свою эффективность на вверенном участке работе.

"Мы внедрили ключевые показатели эффективности и по ним уже год работаем. У нас действует программа постоянного повышения квалификации, онлайн-тестирование сотрудников, институт наставничества. Самая успешная инвестиция - это инвестиция в людей. Мы сейчас выстроили систему, которая стимулирует сотрудников налоговой службы постоянно учиться и совершенствоваться", - заверил А.Клименко.

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.