Трудовое законодательство в Крыму будет применяться по-особенному

Согласно документу, с 2015 года отношения между работниками и работодателями в новых субъектах будут регулироваться Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). В то же время часть льгот, которыми крымчане обладали до присоединения к России, сохранятся.

Проект закона закрепляет, что трудовые книжки украинского образца являются действительными для жителей Крыма и Севастополя. «Украинские трудовые книжки остаются, работодатели могут с ними работать, но по желанию сотрудники могут попросить о замене документа на российский образец», - сказал глава профильного комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев («Единая Россия»).

Все трудовые соглашения, заключенные до присоединения к РФ, также будут действовать. Однако до начала будущего года их должны привести в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ. С января 2015 условия, не соответствующие ТК РФ, прекращают действие.

Глава комитета отметил, что законодательство Украины, на которое были ориентированы Крым и Севастополь, не совпадает с российским по целому ряду моментов. «Трудовой кодекс РФ более выгоден для работников по сравнению с украинским. По Трудовому кодексу РФ отпуск длится 28 дней, по Трудовому кодексу Украины - 24», - привел пример Исаев.

По информации "Новости Крыма".

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте и группу в Одноклассниках. А также на канал Youtube и Telegram.