Сезон добавил работы феодосийцам

09:52 24.05
Ключевые слова:
Рейтинг новости:
Кого и за какие деньги ищут работодатели в курортный сезон? В преддверии курортного сезона на дверях едва ли не каждого феодосийского кафе появились объявления с приглашением пополнить ряды персонала заведений.
Заметно увеличился и стал более разнообразным список объявлений о трудоустройстве в газетах, а также перечень имеющихся свободных вакансий в городском центре занятости. Что же в этом году работодатели могут предложить желающим подзаработать в сезон? На сезон – в обслугу С приближением курортного сезона предприниматели начинают ощущать дефицит кадров. Так, например, в последних номерах «Кафы» в рубрике «Требуются» можно насчитать более 80 объявлений. При этом в основном необходимы работники сферы обслуживания: повара и их помощники, официанты, бармены, горничные, реализаторы различного товара. Для сравнения: в «Кафе» за 1-2 февраля было опубликовано только 13 объявлений с приглашением на работу. Зимой искали водителей, строителей и мастеров по ремонту автомобилей, несколько торговых представителей. Предложения центра занятости «Сезонные» тенденции отмечают и в Феодосийском центре занятости. Начальник отдела взаимодействия с работодателями Ирина Иванова рассказала «Кафе», что хотя частные предприниматели не всегда обращаются в службу занятостис просьбой укомплектовать имеющиеся у них рабочие места, количество вакансий в мае по сравнению, например, с февралем увеличилось более чем в половину. – На 1 февраля в центре состояло на учете 692 человека, всего было 79 вакансий. А в начале мая мы зарегистрировали 537 незанятых трудом человек и 171 вакансию. Стоит отметить, что в январе были востребованы мастера по ремонту бытовой техники и телерадиоаппаратуры, продавцы, уборщики помещений, – сообщила И. Иванова. – В настоящее время больше всего вакансий горничных, продавцов, поваров. Нужно сказать, что те вакансии поваров, официантов и барменов, которые у нас появляются, мы сразу укомплектовываем, потому что на эту работу люди находятся. Зато у нас есть существенная проблема с продавцами: вакансий очень много, а людей не можем подобрать. Работодатели звонят, просят, мы уже давали объявления в газеты, размещали в интернете, но вакансия очень плохо укомплектовывается. Мы не видим у людей особого желания заниматься такого рода деятельностью. Ирина Евгеньевна отметила, что, трудоустраивая человека на время сезона, центр может гарантировать клиенту работу максимум до 30 сентября, затем – снова ставят на учет. «Сразу заберу паспорта» Решив проверить, легко ли сейчас найти работу, журналист «Кафы» принялся прозванивать по объявлениям о трудоустройстве. Сначала попробовал устроиться на должность администратора (не указано, чего именно), в этом же объявлении предлагали работу горничной, официанта, кухонного работника. Трубку сняла, судя по всему, уставшая за день женщина. – Алло, вы размещали объявление о наборе сотрудников… – сказал журналист. – Да. На какую должность претендуете? У вас что, высшее образование есть? Опыт работы? Вы широкопрофильный человек? – принялась не очень приветливо узнавать работодатель. – В принципе, подходят все, кроме повара… А что за условия, какой график работы, оплата труда? – У нас мини-гостиница. Вы знаете, в этом году я буду особо строга! Сразу заберу паспорта. Если замечу, что вы меня обманываете, высчитаю из зарплаты бесплатные обеды и проживание, – заявила собеседница и пояснила, что такое решение она приняла по опыту прошлых лет: приходилось сталкиваться с недобросовестными сотрудниками. График труда и оплату работодатель готова была обсудить на собеседовании и подобрать оптимальный в зависимости от желания трудоустраиваемого: сутки через сутки, двое через двое или полная рабочая неделя с одним-двумя выходными. Звонки по еще нескольким объявлениям с пометкой «требуются горничные, кухонные работники, официанты» показали, что и другие работодатели готовы подобрать индивидуальный график. – Хотя люди-то заработать хотят в сезон, а потому сами готовы работать полную неделю, ну с одним-двумя выходными, – пояснил один из частных предпринимателей. Он же рассказал, что зарплата горничной, а также кухонного работника (помощник повара, посудомойщица) до конца мая в его частной мини-гостинице ограничивается 60 грн. в день, а в сезон – 100 грн. У повара и повара-кондитера – гривен на 20 больше. Всем предоставляют бесплатное питание. Далее журналист «Кафы» принялся искать работу официанта: прозвонил по нескольким объявлениям и пришел к таким выводам. Устроиться официантом на период курортного сезона вполне реально, поскольку открытых вакансий много. Первое, о чем спрашивают – опыт работы, возраст. График работы зависит от заведения. Если это не ночной ресторан, работа будет начинаться в 7-8 утра и продолжаться примерно до 10-11 вечера, и так пять-шесть дней в неделю (опять же о сменах можно договориться). В одном из кафе журналисту предложили дневную зарплату в размере 6% от выручки плюс чаевые, впрочем, в некоторых заведениях готовы дать больший процент. Еще в одном предупредили, что работать придется с утра до глубокой ночи, но посменно. Все детали работодатели предпочитают обсудить с клиентом на собеседовании, поскольку им «необходимо увидеть человека, поговорить с ним, а потом уже определяться». Попытка устроиться на работу барменом была практически провальной: из нескольких объявлений лишь в одном месте его еще не нашли. Тем не менее, работодатель рассказал, что претендент на должность бармена обязан знать наименования всех коктейлей и технологию их приготовления, хорошо разбираться в элитных спиртных напитках, иметь свой инвентарь и быть мужчиной не старше 28 лет. Работать придется не только днем, но и ночью. Оплата – 4 % от суммы, полученной за продажу напитков. От 40 гривен Затем журналист «Кафы» решил «попробовать себя» в роли продавца сувенирной продукции и книг. Из всех предлагавших в рубрике объявлений работу за прилавком с сувенирами ответил только один. Оказалось, что отбор продавцов осуществляется по специфическим требованиям. У идеального продавца не должно быть маленьких детей, особых жизненных хлопот и необходимости возвращаться домой до 23.00, поскольку торговля в сезон на набережной продолжается допоздна. В вопросе графика работодатель идет на уступки и предлагает несколько вариантов в зависимости от желания претендента на вакансию, а также обещает выплачивать 10% от дневной выручки, минимум – 40 грн. Торгуя книгами, можно надеяться на окончание работы еще до заката солнца. Один из предпринимателей рассказал, что зарплата такая же – 10% от дневной выручки, минимум 40 грн. при более лояльном графике труда – с 8.00 до 18.00. Еще одна явно сезонная работа – вакансия пляжного работника. Оказалось, что эта должность предполагает сбор средств с отдыхающих за пользование камерой хранения с 8.00 до 17.00. О графике работы единственный работодатель с подобным предложением предложил поговорить при встрече, зато подчеркнул, что «работа не умственная». – Работа посменно, еще не определились: или два дня через два, или понедельно. Оплата – от 40 гривен в день плюс проценты. В общей сложности дневной заработок составит около 100 гривен, – заверил работодатель.
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter





Эта новость опубликована больше недели назад. Комментарии отключены.
Комментарии (0):