Ждут ли Феодосию массовые увольнения?

08:57 27.11
Ключевые слова:
Рейтинг новости:
Специалисты Феодосийского городского центра занятости утверждают, что количество граждан, которые к ним обратились в ноябре текущего года, несколько увеличилось по сравнению с ноябрем прошлого года.
А в Керчи ситуация хуже: несколько предприятий сокращают штаты, отзывают вакансии и уменьшают рабочую неделю. Специалисты центров занятости говорят, что готовы помочь каждому. Причина увольнений – окончание сезона По словам заместителя директора Феодосийского городского центра занятости Елены Волковой, на рынке труда Феодосийского региона ситуация относительно стабильная. - Количество граждан, которые к нам обратились в ноябре текущего года, несколько увеличилось по сравнению с ноябрем прошлого года: 237 и 166 соответственно, - говорит Е. Волкова. - То есть увеличение произошло на 42,8%. С начала года к нам обратилось 685 человек, а за тот же период прошлого года – 521 человек. Однако, проанализировав причины увольнения граждан, можно сделать вывод, что основная причина увольнений – окончание сезонных работ. По словам Елены Валентиновны, в основном в это время года в центр занятости обращаются работники предприятий с сезонным характером работы. Причина увольнений – окончание срока трудового договора. - Что касается объема запланированных сокращений, то оно незначительно увеличилось, но это не носит угрожающий характер. С января по ноябрь 2008 года – 194 человека (в 2007 году – 181 человек), при этом в ноябре текущего года – 17 человек (в 2007 – 15), - отметила Е. Волкова. - Официальные списки по сокращениям должны в обязательном порядке предоставляться нам за два месяца, в противном случае предусмотрены серьезные штрафные санкции. Спрос и предложение Елена Валентиновна добавила, что количество вакансий в ноябре текущего года остается примерно на уровне прошлого года: в 2007 году – 75, в 2008 – 63. - В ноябре этого года 44 предприятия подали нам вакансии. Всего у нас сейчас более 200 вакансий. И тенденции к снижению их количества нет, - подчеркнула Е. Волкова. Сейчас на учете в Центре состоит почти в три раза больше людей, чем есть вакансий. В Центре объяснили, что для осени это естественно. - Сегодня остро прослеживается профессионально-квалификационный дисбаланс: на учете стоят бармены, горничные, экскурсоводы, а требуются электрогазосварщики, водители и т.д., - пояснила Елена Валентиновна. По словам заместителя начальника отдела взаимодействия с работодателями Альвины Авдеевой, были опасения, что кризис ударит по работникам банковской сферы и строительства. - Мы уже провели встречи с работниками банковской сферы, и не получили от них информации об увольнении или сокращении штата. Работники строительных фирм к нам тоже еще не обращались, - говорит А. Авдеева. Она добавила, что работники Центра занятости регулярно проводят семинары с предприятиями, у которых могут возникнуть кадровые проблемы. Керчь кризис «еще не почувствовала» По словам начальника отдела взаимодействия с работодателями Керченского городского центра занятости Анны Крючковой, количество вакансий в Керчи немного сократилось. - На сегодняшний день у нас около 200 реальных вакансий, а на 1 октября их было 230. Однако нет оснований считать это большим понижением. Мы не ощущаем на себе последствий кризиса, так как, например, в Донецке или Макеевке, где много шахтеров или сталеваров. Наш город еще этого не почувствовал, - говорит А. Крючкова. Сейчас в городе востребованы судосборщики, судостроители, водители, работники общепита, продавцы. Работники «универсальные» или с высокой квалификацией проблем с поиском работы не испытывают. - Высококвалифицированные рабочие всегда нужны, - утверждает Анна Алексеевна. - В связи с кризисом люди чувствуют страх перед будущим, но пессимизма или паники нет, - уверяет специалист Центра занятости Марина Замятина. Предприятия сокращают штат - Конечно, тяжелое положение металлургической промышленности отразилось на работе стрелочного завода и металлургического комбината, - отметила А. Крючкова, - но не все сокращения можно отнести к последствиям экономического кризиса. Например, некоторые магазины закрываются просто потому, что они нерентабельны. Отдельные предприятия сокращают штат, отзывают вакансии или переходят на уменьшение рабочей недели. В Центре занятости пояснили, что информация о сокращении рабочей недели конфиденциальна. По информации kerch.com.ua, Керченский стрелочный завод с 3 ноября сократил рабочую неделю до четырех дней на основном производстве и до трех – на вспомогательном. Кроме того, предприятие подало в Центр занятости списки на сокращение 45 работников. Керченский металлургический комбинат отменил набор на 36 вакансий и в течение ноября подаст списки на сокращение 30 человек. С декабря предприятие переходит на четырехдневную рабочую неделю. Местное отделение Приднепровской железной дороги с декабря планирует перейти на трехдневную рабочую неделю. «Мобилизуем все ресурсы» В Центрах занятости уверяют: даже если кризис коснется Крыма, поддержку получат все, кто останется без работы. - Если кризис действительно заденет рынок труда Феодосийского региона, то мы мобилизуем все ресурсы, - утверждает Елена Волкова. Керченские специалисты также готовы поддержать безработных. - Мы не можем делать никаких прогнозов, да их, наверное, вам сейчас не сделает никто. Но со своей стороны мы многим можем помочь. Например, организовать общественные оплачиваемые работы или предложить профобучение, - говорит Анна Крючкова.
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой! И нажми Ctrl+Enter





Эта новость опубликована больше недели назад. Комментарии отключены.
Комментарии (0):